1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库_建设工程法规及相关知识题库_考试试题

必典考网> 综合类> 建设工程经济题库> 建设工程经济题库> 建设工程法规及相关知识题库> 1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库

查看所有试题

栏目推荐建设工程合同制度题库施工现场环境保护制度题库施工安全生产责任和安全生产教育培训制度题库 1Z304010建设工程合同制度题库 1Z302010建设工程施工许可制度题库 1Z301080建设工程保险制度题库建设工程知识产权制度题库建设工程债权制度题库建造师注册执业制度题库建设工程担保责任题库

1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022考试试题及答案(4AE)
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。订立短期固定期限劳动合同的劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动者# 女职工年老体弱的职
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题试卷(3AC)
按照《劳动合同法》的规定,王某离职前月工资8000元,该公司应向王某支付（）元的经济补偿。无效的劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此,公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试题(4AA)
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付（）的报酬。李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试题(4Z)
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元年假工资。失业人员失业前用人单
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试试题下载(6X)
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元年假工资。某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,对劳动仲裁的理解正确
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题(8V)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。2# 3 4 538 40 42 44#女职工赵某,怀孕5个月# 业务员小
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试试题(1V)
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有（）。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动合同期限# 工作内容和地点# 试用期社会保险# 劳动报酬#用工之日# 试用
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题汇总(0S)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,该公司应向王
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题集锦(5R)
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是（）。小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022考试考试试题试卷(2R)
从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。李某日工资100元,则公司应支付李某（）元年假工资。某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,那么对该和解协议理解正确的是（）。劳动报酬较低的合同
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题试卷(9P)
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。劳动合同期限3个月以上不满1年的,不
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题下载(3P)
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由（）担任。下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。劳动合同
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题汇总(0P)
由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。2013年3月15日,王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议,同年7月1日,王某向当地劳动争议仲裁委员会递交
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题题库(2O)
按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。王某在某建筑工程公司工作2年,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,领取最长期限为1
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试卷(8M)
该公司电工最低档工资为2000元,当地最低工资标准为1500元,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。1500 1200 1600 1760#女职工赵
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022历年考试试题汇总(9J)
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。劳动争议调解委员
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题试卷(8J)
按照《劳动合同法》的规定,那么,在下列人员中,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内# 职工孙某,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁# 员工张某为公司的业务骨干职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%,除去正常
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试考试试题(7J)
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022历年考试试题及答案(8I)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确

1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库点击排行

必典考试

1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库最新排行