1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库_建设工程法规及相关知识题库_答案解析

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2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷多选题正确答案(11.10)
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。某建筑安装公司的
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题详细答案(10.20)
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。15 30 60# 90企业经营状况当地职工平均工资# 劳动者身体状况个人账户金额# 城镇人口平
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答疑(10.01)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。法律援助支付令# 社会救济依法制裁用人
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷专家解析(09.21)
用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。用工之日# 试用期满之日签订
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题案例分析题答案(09.03)
缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。下列选项中,成为残疾人劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正# 用人单位经济性裁员#社保局关于失业保
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(08.16)
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。-周前一个月内# 三个月内一年内劳
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题答案+专家解析(08.09)
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(07.09)
集体劳动合同由用人单位与（）签订。法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付（）的报酬。工会代表企业职工一方# 职工代表大会员工代表员工本人不低于工资的150% 工资的200% 工资的200%～300% 不低于工资
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题详细解析(07.04)
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是（）。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动禁止用人单
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题正确答案(07.01)
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件# 劳动合同期限不包括试用期限超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(06.18)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。职工参加工伤保险,应由（）缴纳工伤保险费。2# 3 4 5用人单位# 职工本人劳动行政部门用人单位和职工共同
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022冲刺密卷案例分析题答案(06.12)
下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。急诊医疗费符合基本医疗保险的诊疗项目抢救医
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷解析(06.09)
集体劳动合同由用人单位与（）签订。采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。工会代表企业职工一方# 职工代表大会员工代表员工本人2年以上固定期限# 无固定期限以完成一定任务为期限非全日
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷案例分析题答案(06.01)
随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。12 8# 6 0劳动者在试用期内迟到、早退,领取失业保险金最长期限为12个月；累计缴费满5年不足10年的,领
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷答案公布(05.18)
经济性裁员时,应当优先留用的人员有（）。下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的# 与单位订立无固定期限劳动合同的# 女职工新招人单位的大学毕业生家庭无其他就业
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022冲刺密卷答案(04.19)
用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。用工之日# 试用期满之日签订合同之日劳动者提供担保之日职工代表用人代表企业工会代表劳动行政部门#
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题分析(04.18)
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是（）。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件# 劳动合同期限不包括试用期限超过3次签订固定期限劳动合同
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷单选题解析(04.17)
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是（）。下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中,
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题共用题干题答案(04.08)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。2# 3 4 52年以上固定期限# 无固定期限以完

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