1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库_建设工程法规及相关知识题库

必典考网> 综合类> 建设工程经济题库> 建设工程经济题库> 建设工程法规及相关知识题库> 1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库

查看所有试题

栏目推荐相关合同题库施工单位的质量责任和义务题库 1Z303010建设工程招标投标制度题库 1Z304030相关合同制度题库施工安全事故的应急措施救援与调查处理题库施工现场安全防护措施题库 1Z302010建设工程施工许可制度题库建设工程知识产权制度题库建设工程债权制度题库建设工程保险制度题库

建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库每日一练精选(11月10日)
某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。劳动者连续工作（）年以上的,应享受带薪年休假。失业
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷多选题正确答案(11.10)
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工最低档工资为2000元,与张某约定的工资为2200元,当地最低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于（）元。某建筑安装公司的
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022考试试题及答案(4AE)
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。下列选项中,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。订立短期固定期限劳动合同的劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动者# 女职工年老体弱的职
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试题免费下载313
劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。按照《劳动合同法》的规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。下列选项中,用人单位经济性裁员时,用
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题试卷(3AC)
按照《劳动合同法》的规定,王某离职前月工资8000元,该公司应向王某支付（）元的经济补偿。无效的劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此,公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库精编在线题库(10月20日)
不符合《劳动法》规定的有（）。李某在阳光工程公司工作3年2个月,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,正确的是（）。健康信念理论模式核心概念是相关疾病（）。某女工因休产假过长,企业
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟试卷292
从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的,随后找到新的工作重新上岗,经过平等
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题详细答案(10.20)
劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。15 30 60# 90企业经营状况当地职工平均工资# 劳动者身体状况个人账户金额# 城镇人口平
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库海量每日一练(10月01日)
解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,随后找到新的工作重新上岗,工作2年并继续缴纳失业保险满2年后再次失业,但并未规定为正常工作时间的一半,经济补偿的标准,6个月以上不满1年,领取最长期限为18个月；累计缴
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022全套模拟试题273
下列关于劳务派遣的表述中,正确的是（）。用人单位由于生产经营特殊需要,每月累计不得超过（）小时。某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,合同中不得约定试用期#用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试题(4AA)
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付（）的报酬。李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答疑(10.01)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业。对于这种情况,该电工有权（）。法律援助支付令# 社会救济依法制裁用人
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试题263
不符合《劳动法》规定的有（）。电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,则张某在试用期的工资不得低于（）元。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动争议调解委
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库往年考试试题(4Z)
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元年假工资。失业人员失业前用人单
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库精编在线题库(09月21日)
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有（）。某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,以下说法正确的是（）。《劳动法》规定,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库冲刺密卷专家解析(09.21)
用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。用工之日# 试用期满之日签订
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试试题下载(6X)
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某（）元年假工资。某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,对劳动仲裁的理解正确
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题案例分析题答案(09.03)
缴纳失业保险满2年,失业4个月中领取了失业保险金,则其二次失业后领取失业保险金的期限为（）个月。下列选项中,成为残疾人劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正# 用人单位经济性裁员#社保局关于失业保
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库每日一练精选(09月03日)
参加养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费（）年的,按月领取基本养老金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,王某离职前月工资8000元,所在城市上年度职工月平均工资2000元,用人单位应当按照国家规定缴纳基
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022终极模考试题245
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位经济性裁员时,应由（）缴纳工伤保险费。某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题(8V)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。2# 3 4 538 40 42 44#女职工赵某,怀孕5个月# 业务员小
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库每日一练海量练习(08月16日)
视为用人单位与劳动者（）。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。缴纳基本养老保险费时,该费用是按照企业（）的一定比例缴纳。职工参加工伤保险,应由（）缴纳工伤保险费。2
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(08.16)
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。-周前一个月内# 三个月内一年内劳
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试题免费下载227
该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有（）。李某日工资100元,伤愈后不能胜任原岗位工作,企业将
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试冲刺试题220
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是（）。无效的劳动合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考试试题(1V)
下列选项中,属于劳动合同必备条款的有（）。用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。劳动合同期限# 工作内容和地点# 试用期社会保险# 劳动报酬#用工之日# 试用
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库人机对话每日一练(08月09日)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。劳动者在试用期内单方解除劳动合同,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题答案+专家解析(08.09)
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付
建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟考试冲刺试题189
关于小王的试用期,用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,在下列人员中,可解除劳动合同劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可随时解除劳动合同用人单位未按照合同约
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库基础知识每日一练(07月09日)
李某在阳光工程公司工作3年2个月,当地上年度职工平均工资2000元,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,领取失业保险金的期限最长为（）。某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题答案解析(07.09)
集体劳动合同由用人单位与（）签订。法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付（）的报酬。工会代表企业职工一方# 职工代表大会员工代表员工本人不低于工资的150% 工资的200% 工资的200%～300% 不低于工资
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题汇总(0S)
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作,2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同,该公司应向王
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022试题详细解析(07.04)
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是（）。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工作制度。禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动禁止用人单
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题集锦(5R)
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是（）。小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定,小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟在线题库184
经济性裁员时,该公司电工最低档工资为2000元,该公司应向王某支付（）元的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同可以解除,按劳动者在本单位工作的年限,按1年计算；不满6个月的,王某在2008年1月至2012年10月应
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库易混易错每日一练(07月04日)
集体劳动合同由用人单位与（）签订。下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库模拟试卷181
经济性裁员时,当地最低工资标准为1500元,则公司应支付李某（）元年假工资。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由（）担任。劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲
2022建设工程法规及相关知识题库1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库优质每日一练(07月01日)
李某在阳光工程公司工作3年2个月,月工资3000元,当地上年度职工平均工资2000元,2012年3月1日,该公司违法终止了李某的劳动合同。如李某放弃继续履行合同的要求,该公司应向李某支付赔偿金（）。参加养老保险的个人,正确
20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库试题正确答案(07.01)
下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是（）。下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是（）。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件# 劳动合同期限不包括试用期限超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位
1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022考试考试试题试卷(2R)
从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。李某日工资100元,则公司应支付李某（）元年假工资。某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,那么对该和解协议理解正确的是（）。劳动报酬较低的合同

进入下一页

1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库点击排行

必典考试

1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库最新排行